其實關于如何把錢符合法律法規(guī)，安全地轉給股東，有很多種方式。有些方式是稅前轉的，有些方式是稅后轉的。

　　一、公司的稅前費用支取

　　對于一個公司而言，有些費用是可以稅前列支出來的。但是必須要滿足的條件是與公司的生產經營相關，并且是符合法律法規(guī)的。

　　具體可以有下面這些：

　　A、直接報銷：股東與生產經營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，這些在進行實際消費后，可以根據公司的規(guī)章制度來進行報銷。但是如果是不符合規(guī)定的個人支出，就不要拿來報銷，因為不屬于公司稅前費用，不能扣。

　　B、領取備用金：如果根據公司的規(guī)章制度規(guī)定，股東允許有備用金，那么這就是合理的。但是備用金的金額要符合公司規(guī)定，而且后期沖抵用的發(fā)票必須要與企業(yè)的生產經營相關。不能用個人或者家人等不相關的開銷來進行沖抵。

　　C、股東的工資：股東也是公司的員工，可以通過工資和年終獎的發(fā)放，將股東的個人所得稅降至10%左右。因為有個人的免征額和專項附加扣除，所以可以相應地抵免一部分個稅。那么領一份工資也理所當然。

　　D、資產使用費：舉個例子，如果股東有借款給企業(yè)，那么就應該按照規(guī)定簽訂合同，由公司向股東支付利息；或者公司使用了股東的其他資產，并且采用的方式是租賃，那么公司也應該向股東支付租金。但是在這種情況下，需要交個人所得稅，且稅率為20%，相對而言還是比較高的。

　　二、資產的占用

　　最常用的方式就是借款，而且要有借有還。另外還有幾個值得注意的點：

一、占用的時間長了，就要視同分紅交稅；

二、如果是為了避免交稅，那么在年底前一定要還款，不然可能會讓股東出現資金周轉困難的情況；

三、要完全按照合法合規(guī)的流程來走，避免損害其他股東的利益。

　　三、稅后利潤的分配

　　稅后利潤的分配就是分分紅，但分紅可以有不同的分法。

　　A、股東直接持股：如果是直接分紅給股東個人，那么稅率為20%。如果只是想取出來做生活費用，就不建議用分紅了，用工資薪金代替會更好。

　　B、有限公司持股：這種情況大部分時候不是為了實際分得的資金，而是為了做進一步的投資。如果股東取出錢的目的就是為了投資的，那么就不要用個人來分紅，改用公司的形式，這樣可以避免重復征稅。

　　C、有限合伙企業(yè)持股：這個情況下不會涉及交企業(yè)所得稅，很多時候會被用來作為持股平臺。這樣的平臺可以做多層嵌套設計，用來吸引優(yōu)秀的核心骨干人員。如果這個平臺設立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么就可以將綜合稅率降得比較低。

　　綜上所述，股東從公司獲得的資金可能會涉及到很多個用途，所以就需要合理地規(guī)劃好每個使用的途徑，前海天盈財稅公司建議大家在降低綜合稅負的同時，也要保證好其合法性與合理性。